物联网、人工智能、区块链等智能技术的应用所带来的第四次工业革命蓬勃发展,它通过智能革命实现脑力劳动的自动化,而这正在颠覆几乎所有国家的所有行业。

三个“专注”的人力资源战略,促进员工自我实现;塑造高效健康、高参与度的企业文化;积极开展多元公益活动,履行企业社会责任。

新员工培训时,不要只局限于介绍公司或员工所在部门的内容,而是要带领员工了解其他部门的职责,并分享与行业有关的知识。

在从业者当中,拥有研究生学历、海归、英语专业八级这些烫金标签的也越来越多,在消费者不断进阶的需求推动下,家政行业正往高端化、专业化的方向发展。

这是记者今天从北京市人力资源和社会保障局了解到的。据介绍,近年来,国家出台一系列政策,着力加强技能人才培养,努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。

直指“全国数字经济第一城”的杭州,正在通过实施“新制造业计划”,形成数字经济与新制造业“双引擎”,再造杭州发展新优势。

5月21日, 环同济知识经济圈专场招聘会在同济大学科技园杨浦分园举行,吸引了数百名求职者参与,现场人头攒动、气氛热烈。

此次招聘会有92家用人单位向残疾人提供1450个工作岗位,其中还有不少软件工程师等高收入岗位向残疾人抛出“橄榄枝”。

着力推进夫妻和睦、家庭和谐,较为圆满地完成了本职工作,现将一年的来的工作及廉洁自律情况汇报如下,不妥之处,请老公当面予以指正!

创新驱动人力资源服务供给侧优化整合,探索具有鲜明特色的创新和可持续发展之路,加快推进人力资源服务业高质量发展。